深入学习实践科学发展观活动动员报告

党委书记、董事长 肖克勤

　　同志们：

　　这次会议是按照市委和国资委党委的部署，经集团党委研究决定召开的，会议的目的是传达市委和国资委动员大会精神，对唐齿集团的学习实践活动进行安排布置。

　　当前以及今后一个时期，唐齿集团面临着“二次创业”跨越第二步台阶的关键发展阶段，困难很大，问题较多。开展深入学习实践科学发展观活动，为推动唐齿集团的跨越式、可持续发展奠定坚实的思想基础，具有特殊重要的意义。

　　下面，我就如何贯彻落实市委和国资委的部署，开展好学习实践活动讲三点意见：

　　一、深刻认识学习实践科学发展观活动的重大意义

　　开展学习实践科学发展观活动，是市委根据新形势新任务的要求，立足当前实际，着眼长远发展作出的一项重要决策，也是我们实现企业新发展的现实需要，全体党员干部职工要从政治和全局高度，充分认清活动的重要意义。

　　1、开展学习实践活动是贯彻十七大精神的重要举措。党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。全面贯彻十七大精神，是我们当前首要的政治任务。各级党组织必须坚持以十七大精神作为根本的行动指南，切实把握企业改革发展的正确方向。

　　贯彻落实好十七大精神，关键是树立和落实科学发展观，把握发展规律，创新发展思路，破解发展难题，提升发展质效，把成效体现在转变企业发展方式上，体现在增强企业综合实力、提升企业核心竞争力上，体现在促进企业和员工共同发展上。这就要求我们全体党员干部必须提高境界、开阔眼界，以更高的层次、更高的要求，重新审视我们的思想观念、精神面貌和工作状态，努力探索实现企业跨越发展的新思路。

　　2、开展学习实践活动是实现集团发展战略关键阶段各项任务的现实需要。立足唐山看唐齿，立足同业看唐齿，我们的发展速度还不够快，发展任务还十分繁重。要解决制约我们发展的根本问题，必须不断提高科学发展意识和科学发展能力，进一步创新科学发展的体制机制。开展学习实践活动，就是要广大党员干部职工统一到集团公司的安排和部署上来，营造开拓创新、敢为人先的浓厚氛围，树立干大事业、求大发展的雄心壮志，破除禁锢我们思维、束缚我们手脚、制约我们发展的陈旧观念，努力实现思想上的跨跃，通过深入学习实践科学发展观，推动思维方式、工作方式、领导方式的转变，以新的思维、新的理念、新的视野谋划和推动各项工作的开展，为实现集团公司发展战略第二阶段目标创造良好开端。

　　3、开展学习实践活动是找准问题，积极寻求破解之道的有效载体。针对唐齿集团的工作实际，在学习实践活动中，大家要围绕影响企业科学发展的各种问题，认真进行查摆，积极参与讨论，踊跃建言献策，制定解决措施。通过学习实践活动，努力提高党员干部职工思想认识，把全体职工的智慧发挥出来，集思广益，群策群力，找准问题，认清差距，并做到边找差距边改进，以学习促转变，以实践促提高。

　　二、结合企业实际、解决具体问题

　　科学发展，就是坚持用发展的方法解决前进中的问题，实现企业又好又快发展。唐齿集团近几年经济快速增长的实践表明，始终坚持以科学发展为统领，是推动企业不断进步的正确方针。各级党员干部要以此次学习实践科学发展观活动为契机，进一步统一认识，提升境界，推进工作落实。

　　要通过学习实践活动，进一步增强科学发展意识。突出"五破五立"：一破"满"，就是破除和防止小进即满、固步自封的守摊思想，树立进取意识，以永不满足、永不懈怠的精神开创发展新局面；二破"慢"，就是破除和防止小步慢跑、稳中求进的片面认识，树立时不我待、只争朝夕的紧迫意识，快节奏、高效率、更出色地干事创业；三破"难"，就是破除和防止畏难发愁、望而却步的消极情绪，树立迎难而上、敢打必胜的无畏勇气，以高昂的斗志应对新挑战；四破"蛮"，就是破除和防止盲目求快、忽视效益的错误做法，树立好字优先、既好又快的干事宗旨，用更科学的方式指导发展；五破"偏"，就是破除和防止重经济、轻民生的思维模式，树立以人为本、统筹推进的发展理念，做到发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享。

　　要通过学习实践活动，进一步提高科学发展能力。要紧密联系第二次创业的实际，坚持以加快企业发展为第一要务，学习实践科学发展观，科学分析和判断企业面临的机遇和挑战，与行业发展规律相吻合，与市场变化相协调，与企业发展内在需要和条件相统一，正确处理眼前利益与长远利益的关系，科学谋划企业的发展战略，保证企业始终沿着一条正确的道路前进，脚踏实地，锐意进取，积极开拓工作思路，有效整合相关资源，打造科学、规范、高效的内部管理体制，推进企业健康和可持续发展。

　　要通过学习实践活动，进一步破解科学发展难题。进一步把全体党员干部职工的思想统一到科学发展观上来，把科学发展观转化为全员的实际行动，更新发展观念、创新发展模式、转变增长方式、提高发展质量，培育核心竞争能力，把我们的企业做大做强。企业没有规模就形不成竞争强势，因此我们需要不断提升各项产业的规模档次，加快企业做大的速度；企业缺乏核心竞争力就形不成竞争优势，在知识经济时代，企业的核心竞争力越来越取决于科技含量、知识含量、文化含量，取决于知识产权、管理水平、营销策略，我们在谋求企业不断壮大的同时，要坚持以科学发展观为指导，加快培育核心竞争力，提高企业整体素质，夯实企业的发展基础，提升企业的发展内涵，以“做强”为前提和手段，推进企业健康发展。

　　要通过学习实践活动，进一步创新科学发展体制。企业发展与运行机制是互相统一的，形成和完善适合企业特点和现代管理要求、科学有效的运行机制是实现企业发展战略目标的前提和基础。开展深入学习实践科学发展观活动，要从集团实际出发，充分利用先期开展的科学发展观学习教育和解放思想大讨论的思想基础，树立符合科学发展观的思想观念，完善科学规划、管理流程、业绩考核、激励约束、人才培养、收入增长等制度，为唐齿集团实现科学发展提供体制机制保障。

　　三、加强领导、扎实推进、务求实效

　　学习实践活动是今后一个时期的重大任务，各级各部门和全体党员干部要深刻认识活动的重要意义，加强领导，精心组织，周密安排，有始有终，取得成效。

　　第一，要健全组织、落实责任。集团党委已经按照上级的要求，成立了活动领导小组，设立了活动办公室，各公司也要成立相应的组织机构，主要领导是第一责任人，要身体力行亲自抓，主管领导具体抓，做到各司其职，各负其责。各级领导班子成员要带头学习实践科学发展观，带头解放思想，带头转变观念，带头转变作风，以实际行动为广大干部群众做出表率。

　　第二，要加强指导，注重实效。各级各部门要结合自身实际，采取有效措施，确保学习实践活动扎扎实实开展。党员干部职工要积极投身学习实践活动，剖析具体问题，分析具体原因，制定具体措施，通过解决具体问题，推动学习实践活动的不断深入，达到预期效果。

　　第三，营造氛围，形成声势。要动员和引导全集团党员干部员工围绕企业的跨跃式发展，敞开思路，建言献策。要充分利用简报、网站、宣传栏、板报等载体，通过举办座谈会、交流会、知识竞赛、征文等多种形式，营造良好的舆论氛围，坚持正确的舆论导向，充分发挥典型示范作用，形成比学赶帮超的良好局面。

　　第四，统筹兼顾，协调推进。生产经营工作千头万绪，各级领导干部要正确处理好学习实践活动和日常工作的关系，把学习实践活动与推进经营管理工作结合起来，使学习实践活动成为转变观念、谋划思路、完善措施、加快发展的过程，学习实践活动和生产经营两不误、两促进、两提高。

　　同志们，当前我们正站在跨越“二次创业”第二级台阶的新的历史起点上，全体党员干部职工要积极行动起来，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，把思想和行动统一到企业发展这个第一要务上来，以昂扬向上的精神状态，以锐意进取的创新精神，为唐山市经济建设和唐齿集团跨越式发展做出自己新的贡献！

　　谢谢大家！

　　2008年4月