为贯彻上级深化国有企业改革精神，落实唐齿集团深化改革三年行动方案，12月1日，公司举行子公司经理层任期制和契约化管理签约仪式。会议由集团党委副书记、总经理唱焕波同志主持。集团公司领导班子成员及部门负责人、各子公司经理层成员参加了签约仪式。

    集团党委书记、董事长邢宝昌同志代表董事会与子公司经理层成员签订了《岗位聘任协议书》，并与总经理签订了《经营业绩考核责任书》，同时授权子公司总经理与经理层成员副职签订《经营业绩考核责任书》。

    唱焕波表示，本次签约标志着子公司经理层已实现任期制和契约化管理，在完善市场经营机制上迈出了关键一步，集团各部门和子公司，一是要迅速传达会议精神，统一思想认识；二是要压紧压实工作责任，层层传递压力；三是要完善签订后续工作，统筹抓好落实。

    邢宝昌强调，推行任期制和契约化管理是深化国企改革的重大部署，是实现高质量发展的必然要求，同时也是为了完善现代企业制度，有效落实董事会职责。尤其是唐齿集团作为充分竞争型的国有企业，推行任期制和契约化管理是增强集团经营活力的重要举措，是“三项制度”改革的关键，必须增强使命感、责任感和紧迫感，扎扎实实把这项工作抓出成效。